（1）普惠性失业保险稳岗返还政策：
参保单位2021年度足额缴纳失业保险费且裁员率不超过5.5％，参保人数不超过30人的中小微企业裁员率要求放宽至不超过20％。大型企业返还比例为上年度实际缴纳失业保险费总额的50％，中小微企业返还比例为上年度实际缴纳失业保险费总额的90％。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户等单位参照实施。稳岗返还资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出，不得用于其他用途。
办理流程：
实行“免申即享”经办新模式，由失业保险待遇经办机构对参保企业能否享受稳岗返还政策的后台数据排查比对力度，通过“江西省社会保险信息系统”主动筛选出符合稳岗返还条件的企业名单，直接向符合条件的企业精准发放稳岗返还实行精准发放，对没有对公账户的小微企业，将资金直接返还至税务部门提供的其缴纳社会保险费的账户。
政策执行期：2022年1月1日至2022年12月31日。

（2）一次性留工培训补助政策。
出现中高风险疫情地区或实施疫情防控静态管理的市、县（区），对因受疫情严重影响暂时无法正常生产经营的企业，按每名失业保险参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所和以单位形式参保的个体工商户参照实施。参保人数的核定，以出现中高风险疫情地区或实施疫情防控静态管理的当月实际缴纳失业保险费（含按规定实施缓缴政策的）人数为准。同一企业年度内只能享受一次。

办理流程：
实行“免申即享”经办新模式，就业创业服务机构可通过大数据比对，按照规定直接审核、公示（为期5天）和发放补助，无需企业提供培训计划、培训合格证书、职工花名册以及生产经营情况证明。对没有对公账户的中小微企业，可将资金直接发放至税务部门提供的其缴纳社会保险费的账户。
政策执行期：2022年1月1日至2022年12月31日。

（3） 一次性扩岗补助政策。企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人1500元的标准，发放一次性扩岗补助，该项补助与一次性吸纳就业补贴不重复享受。
办理流程：符合条件的企业向参保地就业创业服务机构提出申请，经就业创业服务机构初审后，由失业保险经办机构审核发放。
咨询服务电话：奉新县失业保险股   0795-4618123