6月5日下午，宜春市人力资源发展协会换届大会暨第二届第一次会员大会在秀江宾馆隆重召开。省人社厅原副巡视员、省人力资源发展协会常务副会长何仁缘，市人社局党组成员副局长陈建军，市就业创业服务中心负责人、三级调研员易炳，市社会组织管理局局长陈福明莅临大会并讲话。余爱华会长代表第一届理事会作工作报告，会议由协会秘书长刘新坤主持。

会上，市就业创业服务中心负责人、三级调研员易炳宣读了《关于同意宜春市人力资源发展协会召开换届大会暨第二届第一次会员大会的批复》。

大会听取并审议通过了《第一届理事会工作报告》《第一届理事会财务工作报告》和《第一届监事会工作报告》，审议通过了《大会议程》《选举办法》和《章程修订审议稿》。大会选举产生了第二届理事会和监事会。

接着召开了协会第二届第一次理事会议和协会第二届第一次监事会议，选举产生了第二届理事会会长、副会长、秘书长、副秘书长、常务理事单位、副会长单位和第二届监事会监事长。余爱华、易晓斌、漆伟、刘坚、刘新坤、熊战良分别当选会长、副会长、秘书长、监事长。江西特种电机股份有限公司等6家单位当选常务理事单位，中国邮政储蓄银行股份有限公司宜春市分行等6家单位当选副会长单位，北京外企（江西）人力资源服务有限公司宜春分公司等11家单位当选理事单位。

会上，再次当选协会会长的余爱华作了表态发言。他表示，协会工作任重道远，将紧紧依靠各位副会长、常务理事、理事、监事和全体会员的智慧与力量，在创新中求发展，在发展中求突破，努力做到不辱使命，不负众望，不畏浮云，把协会的事情办好，让全体会员满意。

何仁缘对宜春协会成立以来，始终坚持服务大局，促进行业交流、开展行业服务、推动行业发展等工作做出了肯定。全省人力资源服务行业正由高速发展向高质量发展转变，更加需要行业协会的助力赋能。对今后协会的工作提出三点期盼，一是成为激发市场主体活力的“服务员”，二是成为政府科学决策和任务落实的“参谋手”，三是成为促进行业高质量发展的“推动者”。

陈福明就进一步推动协会健康发展提出了要求。一是要旗帜鲜明讲政治，始终把政治建设摆在首位，牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展就必须抓党建”的工作意识，实现党建与业务深度融合发展。二是要确保站位谋发展，找准坐标方位，把自身发展放到国家新发展格局中去思考、去谋划，勇于创新探索人力资源事业发展新路径。三是在服务当中显担当，坚持以政府需求、社会需求、群众需求、行业需求为导向，以实际行动助力人力资源社会建设。

陈建军代表市人社局对大会的召开和选举产生的新一届协会理事会、监事会表示祝贺，并就进一步做好协会工作提出三点意见：一是要聚焦企业发展需求，做产业发展的助力者。紧紧围绕产业转型升级、企业发展不同阶段的人力资源需求，大力开展人力资源服务加产业链建设。推动人力资源服务与各产业链深入融合，创新供给方式，在人力资源服务领域培育新增长点。促进人力资源与实体经济协同发展。积极引导人力资源服务机构主动对接我市重点产业及重点企业，以专业化、精细化的高端人力资源服务，促进人才链、产业链、创新链、供应链融合发展。二要围绕政府发展关切，做好行业发展的引领者。要把协会建设作为基础建设的重要抓手加以推进，充分发挥协会连接政府与市场的桥梁纽带作用。要发挥团队、协会联系面广、代表性强、影响力大的优势，牵头谋划、组织承担好推动我市人力资源服务业发展的服务保障工作。要分领域进一步强化专委会建设，打造创新品牌，多出研究成果，团结带领广大会员和人力资源服务机构，有效促进人力资源开发利用，更好地服务经济社会发展。三要立足会员发展需要，做好会员机构的娘家人。会员是协会的立会之本，联系会员、服务会员、发展会员是协会的基础性工作。协会要始终坚持以人为本，服务至上的宗旨，主动、及时、优质、高效地为会员提供政策、信息、咨询、维权等服务，积极为广大会员单位和服务机构解决实际困难。要根据会员及服务对象的需求，定期发布共输入组织沙龙、茶话会等活动，切实提高协会服务保障水平，促进会员单位发展壮大，增强协会的吸引力和感召力，不断提升整个行业的社会影响力。

最后，由宁波人力资源服务行业协会专职副会长、宜春市人力资源发展协会特聘顾问潘卫平进行《新质生产力背景下的人力资源服务业》主题分享。

宜春市人力资源发展协会换届大会暨第二届第一次会员大会取得圆满成功。协会在新一届理事会、监事会的带领下，一定会开启新的征程，书写新的篇章。

一审：潘银洁

二审：徐秋平

终审：王青