为帮助受疫情冲击较大的行业企业稳岗稳工，促进重点群体和困难群体就业创业，确保就业局势总体稳定，奉新县就业创业服务中心推出《奉新县关于稳就业保就业促就业16条政策措施》，在稳岗纾困、促进就业、创业帮扶等方面为市场主体和广大就业者提供政策支持：

    为确保政策措施落地，现将各项政策措施和受理联系方式公布如下：

自2022年5月1日起，继续执行阶段性降低失业保险费率政策，失业保险总费率1%，其中用人单位费率0.5%，职工个人0.5%，延长阶段性降低费率的期限至2023年4月30日。

对符合条件地区受疫情影响生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，失业保险单位缴费部分缓缴期限延长至2022年底。对受到疫情严重冲击、行业内大面积出现企业生产经营困难、符合国家产业政策导向的其他特困行业，纳入缓缴范围，缓缴期限不超过1年。缓缴期间，免收滞纳金，不影响企业享受阶段性降低失业保险费率，不影响企业享受失业保险稳岗返还政策。

参保企业2021年度未裁员或裁员率不高于5.5%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于20%的，可以享受失业保险稳岗返还。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%返还，中小微企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的90%返还。政策执行期限至2022年12月31日。

对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，由参保地按照每人每月1000元发放失业补助金，申领期限不超过6个月。失业补助金保障范围为2022年1月1日至2022年12月31日期间新发生的参保失业人员；之前已受理、享受期未满的人员可继续按照2021年失业补助金政策规定享受至期满为止，已申领享受人员不得重复申领。政策执行期限至2022年12月31日。

企业参保职工、2022年领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按照初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元的标准申请技能提升补贴。技能提升补贴申领条件，继续放宽至企业职工累计缴纳失业保险费12个月（含）以上。每人每年享受补贴次数最多不超过三次,同一工种同一等级证书只能享受一次。符合条件的人员应在证书核发之日起12个月内申报，逾期不予受理。政策执行期限至2022年12月31日。

2022年1月1日至12月31日。出现中高风险疫情地区或实施疫情防控静态管理的市、县（区），对因疫情严重影响暂时无法正常生产经营的企业，按每名失业保险参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。政策执行期限至2022年12月31日。

企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助，此项补助与一次性吸纳就业补贴不重复享受。政策执行期限至2022年12月31日。

对在奉新县行政区域内首次创办企业或从事个体经营且正常经营6个月以上的在校生和毕业5年内的高校毕业生，可申请一次性创业补贴，补贴标准为5000元。

将就业见习岗位的补贴标准提高到当地最低工资标准的80%，对见习人员见习期满留用率达到50%以上的见习单位，见习留用人员补贴标准提高到当地最低工资标准的100%。受疫情影响见习暂时中断的，见习期限及生活费期限顺延。见习单位在2022年12月31日前与学员签订1年及以上劳动合同且见习期满1个月但未满约定期限的，给予见习单位剩余期限见习补贴。

鼓励受疫情影响较大的创业孵化基地运营主体对入驻实体、个人减免物管费、卫生费、房租费等运行费用，对全额减免运行费用的运营主体，按实际减免费用的80%给予补贴。减免期间，入驻实体、个人不得再重复享受运行费补贴，但计入补贴期限中。

为帮助企业稳岗用工，企业对员工开展岗前培训 、技能提升培训、企业新型学徒制培训 、企业技师培训。企业可享受职业培训补贴，职业培训补贴根据培训工种、技术等级、培训时间、培训项目、培训内容等在每人500元至6000元范围内确定。

对于2022年1月1日—12月31日期间，新签订借款合同（含续贷发放）的个人创业担保贷款。就业困难人员、返乡农民工、高校毕业生、脱贫人口、退捕渔民、复员转业退役军人等6类群体个人创业担保贷款，其原需个人承担的利息全部免除。城镇登记失业人员，刑满释放人员、化解过剩产能企业职工和失业人员、网络商户、农村自主创业农民、其他合法自主创业人员等其他群体个人创业担保贷款，其原需个人承担利息部分的50%予以免除。免除期限自发放日起向后计算不超过12个月。

鼓励奉新县行政区域内注册的企业吸纳应届高校毕业生就业，对新吸纳应届高校毕业生就业、签订1年劳动合同并缴纳社会保险的企业，按照每人1000元的标准给予一次性吸纳高校毕业生就业补贴。对符合条件的困难应届高校毕业生给予每人1000元的一次性求职补贴。

对有劳动能力、有就业意愿的未就业监测对象劳动力（脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户）开展“一对一”就业帮扶，精准分类实施定向技能培训、岗位推送和公益性岗位安置等就业帮扶政策。对吸纳监测对象劳动力稳定就业半年以上的用工单位，按照每人2000元的标准给予一次性吸纳就业补贴。此项政策不与吸纳脱贫劳动力就业补贴重复享受。

全力稳定农民工就业，加大公益性岗位开发力度，在乡镇（街道）、村（社区）设立就业信息监测员，对农民工就业情况每月跟踪调查。结合疫情防控要求，新增一批保洁环卫，防疫消杀、巡查值守等临时公益性岗位。

开展“百场万人”校园招聘行动，规范有序组织用人单位和优质人力资源服务机构进校园开展就业招聘活动。对人社部门和高校联合举办的大型（参会用人单位不少于400家）、中型（参会用人单位不少于200家）、小型（参会用人单位不少于100家）线下招聘活动可分别按照15万元、10万元、6万元进行补助，线下招聘活动由各高校根据需要自主安排，年度内享受补助场次不超过2场，此项补助政策不与其他同类补助资金重复享受。鼓励积极开展线上招聘活动。