人资专员
来源：经开区就业网
4500~6000/月
工作性质全职
职位类别人力资源
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
性别要求不限
用工形式合同制
技能等级初级专业技术职务
年龄要求25-40
试用期无
工作地点宜春市/宜春市开发区
职位描述
一、岗位职责：
1、盘点公司的人才需求制定招聘计划，选择合适的招聘渠道，及时更新招聘信息收集简历，进行初步的面试与筛选，尤其是核心关键岗位人才的招聘。
2、办理员工入职、离职手续，建立人事档案，签订劳动合同，办理劳动备案及社保手续等，员工试用期培训计划监督跟进，帮助新员工顺利融入团队。
3、每月初考勤统计及薪资核算，协助修订员工绩效考核表、核算绩效考核结果、监督绩效考核运行，并协助开展绩效面谈及绩效提升工作。
4、跟进公司战略与业务规划，协助各部门完成组织架构编制、部门职责、岗位说明书等人力流程整编、职位管理、人才发展等工作。
二、岗位要求：
1、熟悉《劳动法》、了解行业薪资水平及政策，制定薪酬和晋升体系，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利等。
2、专业：工商管理、人力资源管理、法律专业优先；
3、工作经验：具备制造行业3年以上招聘或HRBP相关工作经验，熟悉人资各模块，能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备；
4、资格证书：人力资源管理师二级以上证书者优先考虑；
5、个性特征：抗压能力，系统及逻辑思维能力、良好的沟通交流技巧和团队合作意识。
