我市2018年金秋招聘月活动圆满落幕
我市2018年金秋招聘月活动圆满落幕
为落实好人社部、总工会、工商联下发的《关于开展2018年金秋招聘月活动的通知》（人社部函[2018]124号）文件精神，抓住金秋时节这一用工高峰，帮助企业解决用工高峰期招工、稳工问题，我市于10月在全市范围内开展金秋招聘月活动。据不完全统计，活动期间，全市参加活动的企业有708家，其中民营企业560家，累计收集各类空岗信息15611个，提供招聘用工指导1059次，举办招聘活动87次，签订就业意向协议3417人，其中去产能企业职工人数192人。
多形式宣传发动，营造良好氛围。为让活动取得良好效果，全市各地公共就业部门充分依托人力资源市场及电视、广播、报刊、互联网、移动终端等媒体进行广泛宣传发动：奉新县通过人力资源市场、园区企业招工微信群、奉新就业网等广泛宣传，主动服务，了解并收集企业招工需求；靖安县利用电视台、微信公众号、手机短信等多种渠道开展宣传；万载县通过报刊、网络、电话、手机短信等多种方式，将活动内容、信息通知到群众和企业；宜丰县利用乡镇基层保障平台向全县17个乡镇（场、园区）发放宣传资料，并在村级公告栏张贴活动海报，让活动信息深入到各个乡镇、农村；樟树市在火车站、集贸市场等人流量大的地方张贴招聘会公告和招工信息，在各乡镇、街道的社区(村、居委会)宣传栏张贴宣传海报，真正实现了“报纸有文字、电视有画面、屏上有信息、网上有专栏”，有效扩大了活动的宣传覆盖面。
进一步拓宽渠道，收集空岗信息。一方面，通过主动对接本地高校，依托基层平台劳动力资源调查统计等，对零就业家庭中的高校毕业生、就业困难人员、农村进城务工人员、建档立卡贫困人员、退伍军人及随军家属等各类劳动者的就业情况进行摸底调查，通过建立基础台账，掌握他们的就业需求；另一方面，通过深入企业、电话回访、微博微信宣传等，发动组织企业积极参与。据统计，全市共组织708家企业参加活动，其中民营企业560家，累计收集各类空岗信息15611个。
应用“互联网+”，整合“双线”服务。一方面，积极举办各类线下招聘会，送岗位、送政策，依托乡镇基层平台开展各种政策咨询、求职招聘等；另一方面，推行以宜春就业网及县市区分站为依托，以微博、微信、手机客户端（两微一端）为平台的“互联网+”新模式，切实提高服务效率，满足广大劳动者的不同需求。活动期间，线下共提供招聘用工指导1059次，举办招聘活动87次，签订就业意向协议3417人，其中去产能企业职工人数192人；线上平台点击量为390万余人（次），其中通过移动设备访问的点击量为361万余人（次），占总点击量的92.56%。
（吴德兵）
