铜鼓 服务“四升级” 力促就业创业再发展

今年以来，铜鼓县结合县域实际，从四个方面升级工作服务水平，力促就业创业工作再发展、再提高、再上新台阶。

就业创业培训是就业创业的常态性工作，铜鼓县多方面升级就业创业培训工作服务水平，将平常的工作做出了不平常的业绩。一是培训数量有增长。2017年1-10月，共完成创业培训659人、电子商务培训358人、家庭服务业培训161人，均比去年同期培训数量有所增长；二是培训项目有拓展。在原有培训项目的基础上围绕铜鼓旅游服务业升级举办“客家菜系”烹饪培训班，提高铜鼓餐饮特色文化水平，助力旅游服务业发展升级；三是培训质量有提升。坚持“在学中做、在做中学”，将电子商务培训班开在了电商龙头企业的办公楼里，让学员在培训期间可以实践操作并充分感受行业氛围；四是培训对象素质有提高。在参与各类培训的学员中，中专以上学历达到10%，特别是参加电商培训的358名学员中130余人为中专以上学历，90余人为大专以上学历。

“高标准、严要求”一直是铜鼓创业担保贷款的工作理念，为促进工作再上新台阶，提出了“服务再升级、工作再提高”的口号：一是贷款完成进度有保障。1-10月，共发放贷款7651万元，其中个人贷发放5251万元、企业贷款发放2400万元，三项工作均提前完成全年任务，分别占目标任务的109.3%、125.02%、114.28%；二是贷款回收有办法。对即将到期还款的由担保中心和放款银行提前提醒还款，对逾期还款的由担保中心工作人员电话催还或上门动之以情、晓之以理，促使贷款人主动还款，对故意逾期不还的则依照法律法规申请法院强制执行，收回贷款；三是发放对象有目标。响应铜鼓县委县政府提出的生态工业升级、有机农业升级的发展战略，对涉及有机农业、生态工业的小企业、种植养殖大户、专业合作社等贷款对象给予限时办理审批、加大放款额度的扶持，助力有机农业、生态工业发展升级。

一是人才招聘有突破。招聘方式由以往的县内招聘变为县内和学院专场招聘相结合，招聘人才的层次也由以往的普工、初级工逐渐向高技术、高层次、高学历转变，2017年3月，柔性引进宜春学院教授博士团10余人，对接县医疗、旅游、农业、工业、电商等多个领域，为推动县域经济发展注入了新的生机与活力；二是就业创业项目有成绩。积极挖掘本地产业项目潜力并推荐参加创业创新大赛，在2017年第一届湘赣边青年创业创新大赛中，由铜鼓县推荐参赛的干馏法提取鲜竹沥新工艺项目获得三等奖；三是援企稳岗有行动。铜鼓县以“降成本、优环境”活动为契机，对不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业给予稳岗补贴支持，1-10月共为11家企业发放稳岗补贴142335元，为企业脱困发展，减少失业、稳定就业保驾护航。

就业扶贫是精准扶贫的一个重要组成部分，铜鼓县坚持将就业扶贫工作抓好抓牢。一是工作推进有力度。自就业扶贫工作开展以来，先后制定了《铜鼓县脱贫攻坚战就业扶贫工程实施方案》、《铜鼓县就业创业扶贫工程脱贫攻坚实施方案》，明确目标任务，落实工作责任。二是精准识别有抓手。通过乡镇劳动保障平台对全县3191名建档立卡贫困劳动力进行信息登记，覆盖面达100%，全面掌握贫困劳动力信息基本情况并以此为抓手进行比对、识别、分类，为就业帮扶做好铺垫；三是精准帮扶有措施。对有就业能力且有就业愿望的贫困劳动力采取一人一策的办法进行帮扶，主要方式有就业培训、职业介绍、扶贫车间、扶贫专岗、公益性岗位、创业贷款等，1-10月，共有89人参加了创业、技能提升、月嫂等培训班，116人通过实现就业，46人通过扶贫车间实现就业，20人通过扶贫专岗和公益性岗位安置成功实现就业，为18名贫困劳动力发放贷款94万元并实现成功创业，全县共有1633人通过就业扶贫以各种方式实现就业。