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宜春市“民营企业招聘周”助4578位求职者达成就业意向
为充分发挥好民营企业吸纳就业的作用，引导高校毕业生等各类人才到民营企业就业，宜春市于4月20日至28日开展了“民营企业招聘周”活动。活动期间，全市参加活动民营企业达289家，提供岗位信息14840个，4578人与企业达成了就业意向；签订职业技能培训意向1587人，维权及法律援助88人（次）；印发各类就业政策等宣传资料41300份。
县市联动，广泛宣传。为让活动取得良好效果，充分利用电视、广播、报刊、互联网、移动终端等媒体进行广泛宣传，引导各类用人单位积极吸纳高校毕业生和农民工就业，同时也引导求职者到民营企业工作。市本级依托市人力资源市场电子大屏、电子条屏、信息宣传栏及宜春就业网、微博微信等进行广泛宣传；各县（市、区）结合当地实际，利用电视台、电子大屏、宣传栏、宣传册、条幅等进行大力宣传。活动期间，共发放就业政策等宣传材料41300份，微博微信累计发布各类资讯3.5万余条。拓宽渠道，深入摸排。一是主动对接本地高校，依托基层平台劳动力资源调查统计，对2017届高校毕业生特别是零就业家庭高校毕业生、就业困难人员、农村进城务工人员、建档立卡贫困人员、退伍军人及随军家属等各类求职者的就业情况进行调查摸底，通过建立基础台账，掌握其就业需求。二是深入民营企业，采取电话联系、上门服务等措施，重点收集适合高校毕业生等群体的就业岗位信息。活动期间，参加招聘周的民营企业达289家，累计收集各类空岗信息14840个，其中适合高校毕业生就业的=岗位2520个。
突出主题，应用“互联网+”。为实现更为高效便捷的对接方式，宜春市一方面积极举办传统现场招聘会，送岗位、送政策下乡，依托乡镇基层平台开展各种政策咨询、求职招聘等；另一方面，搭建以宜春就业网为依托，以微博、微信、手机客户端（两微一端）为平台的“互联网+”新模式，大大提高服务效率，极大满足广大用户不同需求。活动期间，宜春就业网网站点击量为80.6万余人（次），其中移动设备点击量为68.3万余人（次）。
落实政策，回访跟踪。后续，将对登记的求职者进行回访跟踪，并结合相关就业帮扶政策进行一对一帮扶。同时，以此次活动为契机，宜春市将线上网络招聘会与线下现场招聘会紧密结合，拟建立起常态化就业创业服务工作机制，做到“周周有活动，天天有岗位”。
（吴德兵）
