搭建招才平台 推进引智工作

 
宜春人社就“招才引智”与中关村两个对口单位达成意向合作

4月24日下午，江西·宜春（中关村）新经济新技术产业对接会在北京举行，这是宜春市在全省今年确定赣京加强合作交流后首场地域性合作的“升温”之旅。借助对接会的东风，宜春市人力资源和社会保障局分别与中关村人才市场、中关村创新研修学院签订了“招才引智”框架协议，人社部门将积极推进与中关村在高端人才培训与交流合作、共建职业教育平台、创业创新人才培训与孵化基地建设合作、“智慧人社”信息化平台建设合作等多方面多层次领域的深入合作，依托中关村在创新创业人才引进及培养、信息化建设方面的综合优势，为宜春市经济社会实现科学发展提供人才服务和智力支持。
宜春市人社部门始终牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，认真履行职责，在会议前期，积极做好招才引智各项准备工作。
一是明细分工，各司其责。在与中关村科技园管委会就招才引智工作达成初步共识后，召开人社系统招才引智工作研讨会，根据部门职能范围进行明细分工，专人负责，各司其职。
二是收集岗位，梳理政策。在全市范围内摸底调查，收集高层次人才需求，共收集了8家企业37个高层次人才需求岗位，同时，梳理并完善相关人才引进奖励政策。
三是对接商会，摸清情况。与北京宜春商会进行对接，对宜春籍在京高端人才基本情况及回宜创业需求情况进行了解，与宜春商会就引导高端人才柔性回乡就业创业达成了初步意向。
四是搭建平台，引导对接。依托宜春就业网着手搭建了线上“宜春市高层次人才服务平台”，并积极引导重点企业通过线上平台发布高端人才需求，引导宜春籍在京高端人才与企业进行线上对接。
后续，宜春市人社局将以两个框架协议为蓝本，结合培训交流、平台对接、柔性引进等多种形式，积极探索宜春版“招才引智”模式，并向长三角、珠三角等人才聚集地区延伸，为宜春经济社会发展提供更为强有力的人才智力支持。

（向丽蓉）