宜春市人力资源发展协会第一届第三次 会员大会顺利召开

3月22日上午，宜春市人力资源发展协会第一届第三次会员大会在宜春顺利召开。会上邀请到市人社局党组成员、市就业中心主任易炳、市民政局社会组织管理局局长陈福明、市人力资源发展协会特聘顾问、宁波人力资源服务行业协会专职副会长潘卫平到会指导，秘书长刘新坤主持会议。会议应到109家单位，实到101家单位，出席人数符合章程规定。会上听取了《宜春市人力资源发展协会2022年工作报告》《宜春市人力资源发展协会2022年财务报告》。

市人社局党组成员、市就业中心主任易炳同志对大会的召开表示热烈的祝贺。并提出三点建议和希望：一是强化行业引领，谱写发展新篇章。坚持党建引领，加快健全支部建设，牢固树立抓业务从党建入眼，抓党建从业务入手的工作意识，实现党建与业务深度融合发展，确保协会始终坚持正确的政治方向。二是要强化服务意识，发挥职能优势。协会是连接市场与政府的桥梁纽带，其最显著的属性就是服务属性。协会是全体会员的“家”，服务好会员单位是协会的重要职责，要及时为会员单位提供企业自主评价、稳岗政策、青年见习、公益性岗位、技能提升、招工引才服务等就业政策帮助。三是要加强交流合作，提升协会管理水平。协会工作千条线，搞好服务是关键。协会要越办越好，不仅要当好政府科学决策和任务落实的“参谋员”、激活市场主体活力的“服务员”，行业自律的“督导员”，还要“走出去”“请进来”，在与现有的签订了战略合作的省内外协会多交流、互通有无之外，根据会员单位分行业分领域细化需求，不断拓宽渠道。通过建立“湘赣边人力资源联盟”等模式搭建平台，更好地服务于会员单位，壮大我市人力资源发展。

会上还邀请到请宜春市人力资源发展协会特聘顾问、宁波市人力资源服务行业协会专职副会长潘卫平；宜春市人力资源发展协会副会长、江西瑞思博新材料有限公司易晓斌总经理分别从人力资源发展的新路径及人力资源管理如何助力企业战略落地两个方面进行分享。