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2022年宜春市就业创业十件大事
2022年，宜春市扎实做好“稳就业”工作，落实“保就业”任务，不断完善高质量就业服务平台，以促进重点群体就业为重点，开展春风行动、民营企业招聘月等公共就业服务活动，全市就业创业工作成效显著，全市就业局势始终保持总体稳定。
一、助推高质量发展，建设“1+N”工业园区高质量就业平台。在宜春经开区建设涵盖人力资源市场、技能人才技能培训、人力资源服务产业园、创业孵化基地、人社公共服务平台等功能为一体的人社服务综合体。通过强化组织领导高位推进、科学制定创建指标参数、开展集中督导压实责任等推动创建工作。结合各县（市、区）实际在工业园区搭建高质量就业服务平台，形成“1+N”园区高质量就业服务体系，为工业园区（经开区）高质量发展赋能增效。《宜春改革动态》第七期推广相关经验做法。通过有效发挥平台作用，全市11个园区企业用工需求较上年同期增幅0.33%，企业在岗职工人数达30.46万人，较上年度增加近千人。
二、精心组织“中国创翼”市级选拔赛，在全国总决赛中勇夺第一。组织发动 616个项目报名参赛，筛选出68个项目参加第五届“中国创翼”创业创新大赛市级选拔赛，组成大赛组委会对参加市赛的项目通过赛前、赛中、赛后三轮次递进式培训，全方位发掘项目亮点，提升选手路演和答辩水平，我市4个项目代表全省参加第五届“中国创翼”创业创新大赛全国总决赛并全部获奖，荣获1个一等奖，2个二等奖，1个三等奖。其中，由袁州区选送的“‘烷’美容颜——植物角鲨烷护肤第一品牌”以主体赛服务业组第一名的成绩获得该组一等奖，为我市乃至全省首次；高安市选送的“温暖之‘家’，‘驶’中相伴”和“新型系列无滴漏干式管道连接装置”2个项目分获主体赛服务业组二等奖和主体赛制造业组二等奖；宜春市职业技术学院选送的“菌馨科技”获青年创意组三等奖。
三、加大重点群体就业帮扶力度，成功承办省就业援助“暖心活动”启动仪式。近年来，宜春市积极促进各部门有效衔接，精准掌握有就业能力就业意愿脱贫劳动力及监测对象，对有劳动能力，有就业意愿的未就业监测对象劳动力开展“一对一”就业帮扶，精准分类实施定向技能培训、岗位推送和公益性岗位安置等就业帮扶政策。2022年在全市建立返乡农民工周监测调度机制，加强对返乡农民工的就业帮扶。8月10日，主题为“赣就有位来 援助暖民心”的全省就业援助“暖心活动”启动仪式暨江西省暖心行动夏季大型招聘会在宜春市人力资源市场成功举办。集中为就业困难人员送岗位、送服务、送政策、送温暖，帮扶一批困难人员就业。
四、持续提升公共就业服务水平，服务项目在全国获奖。近年来，我市着力提升公共就业服务水平，加大政策落实力度，精准施策。开展高质量就业乡镇（街道）、村（社区）创建工作，同时探索完善“五分”+“一对一”精准就业服务模式。在2022年举办的第二届公共就业服务专项业务竞赛全国赛中，我市推荐报送的“高质量就业乡镇（街道）、村（社区）创建”获全国优秀就业服务项目二等奖，“‘五分’+‘一对一’精准就业服务模式探索”获全国优秀就业服务成果三等奖。我市来自万载县康乐街道人社基层平台的参赛选手李佳凭借扎实的理论功底和丰富的基层就业服务经验，以第五名的优异成绩荣获基层公共就业服务人员“全国十佳”选手称号。
五、拓宽帮扶安置渠道，出台灵活就业公益性岗位管理办法。为积极应对疫情影响，全力做好脱贫劳动力、防止返贫监测对象、返乡农民工、城镇脱困解困对象等重点群体就业帮扶。发挥好公益性岗位托底安置作用，在全省率先开发城乡灵活就业公益性岗位，出台了关于印发《城乡灵活就业公益性岗位开发管理办法（试行）》的通知，进一步拓展就业援助渠道，加大援助力度。重点面向全市基层乡镇（街道）、村（社区）开发岗位，安置对象以符合相关规定有劳动能力、有就业愿望的就业困难人员和离校1年内未就业的高校毕业生，促进就业困难人员通过灵活就业公益性岗位实现再就业。开发的城乡灵活就业岗位包括劳动就业、社会保障、网格员、公共环境卫生等多类型岗位，工作时间根据工作需要及安置对象的家庭情况，可按天或按小时安排上岗时间，切实帮扶帮扶对象就近就业，实现就业和照顾家庭两不误。截止目前，全市共开发各类公益性岗位1.6万余个，在岗享受公益性岗位补贴的有1.5万余人。
一、助推高质量发展，建设“1+N”工业园区高质量就业平台。在宜春经开区建设涵盖人力资源市场、技能人才技能培训、人力资源服务产业园、创业孵化基地、人社公共服务平台等功能为一体的人社服务综合体。通过强化组织领导高位推进、科学制定创建指标参数、开展集中督导压实责任等推动创建工作。结合各县（市、区）实际在工业园区搭建高质量就业服务平台，形成“1+N”园区高质量就业服务体系，为工业园区（经开区）高质量发展赋能增效。《宜春改革动态》第七期推广相关经验做法。通过有效发挥平台作用，全市11个园区企业用工需求较上年同期增幅0.33%，企业在岗职工人数达30.46万人，较上年度增加近千人。
二、精心组织“中国创翼”市级选拔赛，在全国总决赛中勇夺第一。组织发动 616个项目报名参赛，筛选出68个项目参加第五届“中国创翼”创业创新大赛市级选拔赛，组成大赛组委会对参加市赛的项目通过赛前、赛中、赛后三轮次递进式培训，全方位发掘项目亮点，提升选手路演和答辩水平，我市4个项目代表全省参加第五届“中国创翼”创业创新大赛全国总决赛并全部获奖，荣获1个一等奖，2个二等奖，1个三等奖。其中，由袁州区选送的“‘烷’美容颜——植物角鲨烷护肤第一品牌”以主体赛服务业组第一名的成绩获得该组一等奖，为我市乃至全省首次；高安市选送的“温暖之‘家’，‘驶’中相伴”和“新型系列无滴漏干式管道连接装置”2个项目分获主体赛服务业组二等奖和主体赛制造业组二等奖；宜春市职业技术学院选送的“菌馨科技”获青年创意组三等奖。
三、加大重点群体就业帮扶力度，成功承办省就业援助“暖心活动”启动仪式。近年来，宜春市积极促进各部门有效衔接，精准掌握有就业能力就业意愿脱贫劳动力及监测对象，对有劳动能力，有就业意愿的未就业监测对象劳动力开展“一对一”就业帮扶，精准分类实施定向技能培训、岗位推送和公益性岗位安置等就业帮扶政策。2022年在全市建立返乡农民工周监测调度机制，加强对返乡农民工的就业帮扶。8月10日，主题为“赣就有位来 援助暖民心”的全省就业援助“暖心活动”启动仪式暨江西省暖心行动夏季大型招聘会在宜春市人力资源市场成功举办。集中为就业困难人员送岗位、送服务、送政策、送温暖，帮扶一批困难人员就业。
四、持续提升公共就业服务水平，服务项目在全国获奖。近年来，我市着力提升公共就业服务水平，加大政策落实力度，精准施策。开展高质量就业乡镇（街道）、村（社区）创建工作，同时探索完善“五分”+“一对一”精准就业服务模式。在2022年举办的第二届公共就业服务专项业务竞赛全国赛中，我市推荐报送的“高质量就业乡镇（街道）、村（社区）创建”获全国优秀就业服务项目二等奖，“‘五分’+‘一对一’精准就业服务模式探索”获全国优秀就业服务成果三等奖。我市来自万载县康乐街道人社基层平台的参赛选手李佳凭借扎实的理论功底和丰富的基层就业服务经验，以第五名的优异成绩荣获基层公共就业服务人员“全国十佳”选手称号。
五、拓宽帮扶安置渠道，出台灵活就业公益性岗位管理办法。为积极应对疫情影响，全力做好脱贫劳动力、防止返贫监测对象、返乡农民工、城镇脱困解困对象等重点群体就业帮扶。发挥好公益性岗位托底安置作用，在全省率先开发城乡灵活就业公益性岗位，出台了关于印发《城乡灵活就业公益性岗位开发管理办法（试行）》的通知，进一步拓展就业援助渠道，加大援助力度。重点面向全市基层乡镇（街道）、村（社区）开发岗位，安置对象以符合相关规定有劳动能力、有就业愿望的就业困难人员和离校1年内未就业的高校毕业生，促进就业困难人员通过灵活就业公益性岗位实现再就业。开发的城乡灵活就业岗位包括劳动就业、社会保障、网格员、公共环境卫生等多类型岗位，工作时间根据工作需要及安置对象的家庭情况，可按天或按小时安排上岗时间，切实帮扶帮扶对象就近就业，实现就业和照顾家庭两不误。截止目前，全市共开发各类公益性岗位1.6万余个，在岗享受公益性岗位补贴的有1.5万余人。
