奉新：岗位送到家门口 就业服务暖人心

今年以来，奉新县通过送岗下乡、网络直播带岗、就业网和微信公众号发布信息、现场招聘等方式，积极为用工企业提供招聘服务，为企业发掘人才、招揽人才提供专业的服务保障，切实解决好用工难题，以“第一等工作”打造一流营商环境。

一是创新直播带岗招聘方式。组织20家规模企业开展2022年返乡农民工专场直播带岗招聘会。由两位经验丰富的主播介绍企业招聘信息、宣传企业文化、介绍企业薪资待遇等，与求职人员线上互动。让求职者足不出户就能了解用工信息，通过直播了解心仪的工作岗位，实现线上就可以投递简历，实现“不聚集、少见面、短接触”的线上招聘。

二是同步举办送岗下乡流动招聘会。为充分引导更多的返乡人员留在家乡就业，保障企业用工需求，奉新县成立流动招聘小分队，组织60多家企业分赴全县18个乡镇场举行小型线下招聘会。在招聘会现场设置政策咨询台，受理相关业务咨询，并发放岗位宣传手册、悬挂横幅，通过流动宣传车实时播放喇叭“送岗好声音”，把岗位送到求职者家门口。同时，让企业直接参与流动招聘，在招聘会现场解答求职者的疑问，直接面试求职者，实现岗位对接零距离。

三是全力支持宜春时代用工服务。为做好宜春时代招聘服务工作，奉新县精准施策、快速行动，打出一套招工服务组合拳。成立11个督导组，分赴全县18个乡镇开展招工服务及督导工作。督导组利用送岗下乡大篷车进村入户，传递送岗好声音，发放招聘宣传单。在乡镇（场）搭建宜春时代现场招聘会平台，摆设岗位咨询台，吸引求职者前来应聘。同时，督导组工作人员到农村劳动力较富余的村民家中，现场讲解招聘岗位信息，共吸引2000余名劳动力求职登记。共有79位应聘者经人社部门统一组织现场面试、体检合格后，从家门口乘坐“就业”大巴专车直接送至江苏溧阳厂区门口。

今年以来，奉新县人社部门顺应网络信息化趋势，整合资源，创新服务模式，拓展服务范围，搭建网络就业平台，让广大求职者足不出户就能找到满意的就业岗位，为求职者进行“点对点”、“面对面”推介，真正打通了就业服务“最后一公里”。