袁州：高质量就业示范点创建工作成效显著

2021年，袁州区人社部门结合党史学习教育，积极开展“我为群众办实事”实践活动，在全区选择14个乡镇（街道）、村（社区）创建高质量就业示范点，帮助群众实现更加充分更高质量就业。

调查摸底，掌握底数。为进一步摸清全区高质量就业示范点劳动力的就业情况，提高公共就业服务工作的针对性和有效性，该区指导14个高质量就业示范点通过上门入户、电话问询、微信群等方式对各自辖区内劳动力的文化水平、就业情况、培训意愿等进行调查摸底统计，建立了人力资源数据库和劳动力地图。目前，全区14个创建点共有劳动力人口总数100837人，其中，区内务工占比77%；区外省内务工占比5%；省外务工占比18%（广东6%、浙江5%、福建2%）。

加强建设，提升服务。各创建点均设置公共就业服务专岗、匹配专职、专管人员，设立了服务窗口，设置信息栏或电子显示屏，配备用于开展职业培训的多功能教室、“一对一”就业帮扶工作室、劳动人事争议调解室，同时悬挂门牌标识及办事流程，张贴劳动力地图和作战图，让办事群众对就业政策一目了然。为了使失业人员尽快实现就业，该区根据家庭情况、技能水平、培训需求及就业意向等情况，提供岗位推荐、培训指导等全方位优质服务，让群众深切感受到平台服务职能的加强，实现“最多跑一次”。

创业贷款，扶持创业。该区充分发挥创业担保贷款的惠民优势，强化政策宣传、统筹发放任务、优化经办服务、加速放贷审核，做到了能续者续、能优者优、应贷尽贷，形成了“贷得出、用得好、效果佳”的良好局面。14个高质量就业示范点发放创业担保贷款3210万元，扶持176人创业，带动710人就业。

开发岗位，安置就业。为了保障14个高质量就业示范点重点群体就业，该区开发一批农家书屋、社会保障、治安巡防等公益性岗位，保障“4050”人员、离校未就业高校毕业生、脱贫劳动力等就业困难群体就业。

强化培训，提升就业。根据摸底调查结果，整合统筹乡村振兴、农业农村、残联等有关部门的培训资源，分工合作，因需施策。2021年为高质量就业示范点有培训意愿的351名劳动力开展了挖掘机、叉车、创业等职业技能培训。

搭建平台，帮扶就业。该区积极拓宽就业渠道，搭建平台，组织用人单位与劳动者线上进行沟通和对接，实时更新企业招聘、就业政策等信息，并联合宜春市就业局、宜春同城、宜春在线积极举办“春季网络招聘”“建党100周年、百企千岗稳就业”“2021年高校毕业生园区行”“民营企业招聘月”等专场招聘会，为高质量就业示范点推荐到园区企业就业1067人。

通过一年的高质量就业示范点的创建，全区14个高质量就业示范点的就业率均达到95%以上。

(刘梅兰)