奉新:推动“高质量就业”开新篇

今年以来，奉新县就业局结合“我为群众办实事”实践活动，始终把“稳就业、保就业”工作作为重中之重，坚持多措并举稳就业和保就业，切实增强人民群众的获得感和幸福感。

助企惠企“稳”就业

奉新县就业局以稳岗返还、降费减负等“硬核”举措稳住就业“基本盘”，充分发挥失业保险预防失业、促进就业的功能作用，打出服务企业用工“组合拳”。截止10月底，已发放稳岗补贴企业达110家，惠及人数4919人，发放稳岗补贴72.21万元；为121家参保企业降低失业保险费率，为企业减负277.77万元。

线上线下“扩”就业

奉新县就业局近日再次集结了“送岗小分队”，组织了“就业帮扶行动周”活动，为群众“送岗下乡”送去就业“大礼包”。2021年，该局打破原有招聘的地域、时间、场所限制，利用线上+线下招聘模式，创新打造将城乡未就业人员及高校毕业生送入园区企业行，让求职者现场实地考察，实地观摩，为企业与求职者建立双向对接平台。

为破解企业用工难题，县就业局积极开展“春风行动”、“稳岗留工”等公共就业服务，利用多种形式举办“民营企业周”招聘会、“百千万”线上线下招聘会、就业扶贫暨贫困劳动力专场招聘会、“脱贫解困”专场招聘会、“纺织企业”专场招聘会、高校毕业生专场招聘会等80多场，发放岗位宣传册20000余份，为全县167家企业成功招录5000余人。

技能提升“促”就业

为大力实施职业技能提升行动，对企业职工及城乡富余劳动力提供免费职业技能提升培训，通过免费培训实现稳定就业。县就业部门通过政策解读、集中宣传、现场咨询、走访基层、动员企业等方式，加大培训政策宣传力度，引导劳动者参加培训。同时，以企业职工为重点开展岗前培训，为企业解决技能人才培养的实际问题，有力激发企业创新活力。截止10月底，已开展园区企业职工岗前培训1005人，开展就业技能培训2041人。

优化服务“带”就业

该局全力当好“店小二”，多次走访全县重点企业，了解企业用工需求，并积极利用省内、外中介，开通“劳务直通车”，促进企业精准对接，加快富余劳动力跨地区转移就业。同时，积极引导企业参加赴外引才活动，组织江西同和药业、九岭新能源、博腾药业等县内具有带头示范效应的重点企业前往兰州、西安、长沙等地开展精准招聘、赴外引进高层次人才工作。

（余艳）