宜春市对高质量乡镇（街道）、村（社区）创建工作开展考核验收

11月15日至25日，宜春市人力资源和社会保障局对高质量乡镇（街道）、村（社区）创建工作开展考核验收。分别由宜春市人力资源和社会保障局党组成员、副局长陈建军、宜春市人力资源和社会保障局党组成员、市就业创业服务中心主任易炳带领两个考核小组深入宜春市各县（市、区）开展考核验收工作。

本次开展的考核验收工作的重点在于对高质量就业乡镇（街道）、村（社区）包括工作环境、人员配备、就业率、重点群体就业、劳动力转移、创业带动就业、技能培训、劳动关系、社保保障、劳动者技能水平、创业率、工作机制体制等21项任务指标进行全面的验收考核评分。小组成员分工明确，根据高质量就业乡镇（街道）、村（社区）项目创建考核评分表的考核内容及评分标准逐项开展考核。验收过程主要采取实地查看、查阅资料、电话抽查、后台调取数据等方式进行。

经过考核验收，目前，宜春市高质量充分就业示范乡镇（街道）、村（社区）创建已超额完成选点定点工作，并筛选推荐33个乡镇（街道）、67个村（社区）参与创建工作；已全面完成工作环境、人员培训配备、运行机制建立、劳动力地图创建、技能培训、就业服务、和谐劳动关系构建等21项工作任务指标。全市各创建点已完成近59万名劳动力资源的摸底调查，平均就业率达95.59%；创业率8.38%，参保率达99.44%，部分地区参保率达100%。劳动争议调解大部分创建点保持100%调解成功率。通过对各创建点开展整村授信，打造就业创业信用村，充分发挥创业带动就业的作用，同时结合各地产业和资源优势，各创建点均打造有1-2个具有地方特色的劳务品牌。

下一步，宜春市将继续深入实施就业优先政策，主动适应乡村振兴发展需要，积极探索高质量就业乡镇（街道）、村（社区）建设工作。