上高：以“云”为媒 直播带岗 开创智慧引才新模式

5月10日晚，上高县2022年高层次人才引进“直播带岗”活动成功举行。县委人才办组织县纪委县监委、县委党校等县内17个部门及企事业单位面向全国开启“直播带岗”引才模式，“上架”27个岗位。

直播中，县委人才办工作人员和各招录单位负责人化身“带岗主播”，分别就上高县情、人才政策进行了空中宣讲。各参播单位招聘负责人详细介绍了单位现状、岗位需求、薪资待遇等，并就求职者重点关心的问题作了实时互动。2小时的直播时间里，有意愿报考的“观众”可对心仪的岗位即刻“下单”，后台工作人员充当“店小二”与人才在线精准对接、接受报考。本次直播累计观看人数超一百二十万人次，大大拓展了引才对象范围，有效破解了疫情形势下招才引才线下活动受阻难题，实现了人才供需两端精准对接，开启了引才聚才新模式。

   “手拉手”转变为“键对键”。直播带岗一周前，上高县就发布了2022年人才引进相关公告。为积极应对疫情给人才招聘工作带来的影响，该县主动转变人才招聘思路，大力推动智慧引才模式，在每个用人单位设招聘专员，负责接听招聘热线、回复招录疑问，并借助本地官方微信公众号、朋友圈、邮件、云端网站等线上工具，在线广泛推介上高人才政策、发布招才信息、提供引才服务。有效引导引才主体下沉，极大提高了用人单位参与度，也为考生提供了精准的人才咨询服务。

“面对面”转变为“屏对屏”。上高县以“云”为媒，提前2天在网络发布直播带岗预告，直播当天以县委常委、组织部部长带头、用人单位“组团”的形式，向广大人才“云”推介上高、“云”宣讲引才政策、“云”发布人才岗位需求、“云”直聘各路英才。既宣讲了本县安居类、就业类、创业类人才政策、人才服务清单，又运用“单位展示+岗位介绍+线上答疑”三位一体直播方式解读了岗位信息，扩大了招才引才“朋友圈”。

下一步，上高县将继续发挥数字经济产业发展优势，开展“空中宣讲”“直播带岗”等系列云招聘活动，并借助新媒体平台，积极探索创新流媒体融合招聘的新模式，让数据多跑路，引才更精准，为县域经济发展夯实人才基础。

（窦诗辰）