靖安：多举措促“人才归巢” 助力县域经济社会发展

为给县域经济社会发展提供坚强的人才支撑，靖安县积极发挥5万多在外人才优势，大力实施“人才归巢”战略，通过政策支持、搭建平台、优化服务等措施，促进人才回归、项目回迁、资金回流、技术回乡、智力回哺，为县域经济社会发展注入了新动力。2018年以来，全县先后回归高层次人才303人，回归企业（项目）69个，带动就业1.2万余人。

制定政策鼓励“人才归巢”。该县出台了《关于支持靖商回乡创业发展的实施方案》《关于加强全县人才队伍建设的实施意见》《进一步做好促进就业工作20条政策措施》等文件，鼓励支持靖安籍高校毕业生回靖就业创业，鼓励支持靖安籍（或直系亲属在靖安）的县外机关事业单位工作人员回靖工作。按照“政治上给荣誉、精神上给鼓励、政策上给扶持”的原则，支持引导靖商回乡发展。无论体制内外人才，还是高校毕业生、企业家、农民工、靖安籍在外工作人员，从工商注册、金融支持、财政扶持、税费减免、健康保护、工作安排、家属安置、小孩就读等方面制定了一系列政策措施。对回归人才配偶享受随迁政策，随迁人员在党政机关、事业单位工作的实行对等平级安排，专业技术人员按不低于原工作单位聘用岗位的原则，安排到相同或相近的专业技术岗位。

依托平台吸纳“人才归巢”。该县依托现有的绿色照明产业园区、硬质合金工具产业园区和工程机械铸造产业园区等3个专业园区、1个市级创业孵化基地、1个省级创业孵化基地等实体创业平台，吸纳各类回归人才回乡创业。依托县内80多家规模以上工业企业、24家省市县农业龙头企业、303家农业专业合作社、82家家庭农场、60多家旅游企业、大健康产业项目以及各级学校、医院、机关事业单位吸纳回归人才就业。