宜春：充分发挥“四个一”载体作用

疫情发生以来，江西省宜春市人社部门在全力做好防控工作的同时，迅速转变工作方式、改进服务模式、创新活动形式，发挥“四个一”载体着力做好服务企业复产用工和稳定就业工作。

一个就业网，全域提供线上就业服务

面对疫情突发状况，宜春市迅速暂停线下服务，依托市就业局官方求职招聘网站——宜春就业网，全域推行就业服务“网上办、掌上办、指尖办”。安排专人专职对接全市企业，收集并指导企业网上发布招聘信息；对在就业网注册的求职者进行跟踪服务，电话回访完善简历、了解需求，进而提供专业指导，引导求职者优先选择已复工企业；对高校毕业生、农民工等重点群体提供“一对一”帮扶促进就业，扩大在线办理事项，鼓励网上面试、网上签约、网上报到。

疫情期间，网站浏览量达782万余次，访客数34.5万人次，累计通过电话、微信、QQ等线上形式回访3000余家企业，为5592位求职者提供职业指导服务。

一个公众号，全力畅通就业信息渠道

充分利用官方微信公众号受众面广、使用便捷的优势，第一时间收集推送企业复工复产信息、用工信息、疫情防控指南及最新的援企稳岗帮扶政策等。不断优化微信公众号功能，简化操作程序，制作H5页面发布网络操作指南，方便求职者快捷简易上手，并由专人负责互动交流、释疑解惑，引导求职者通过微信公众号实现自主注册、职位订制、投递简历、远程面试等，畅通企业和求职者的就业信息渠道。截至3月3日，微信公众号吸引粉丝达19万余人，推送各类信息达12万余条。

一个招聘专栏，全面开展网络招聘活动

在就业网设立“网络招聘专栏”和“复工企业招聘专区”，将企业用工招聘信息进行整合分类，统一集中发布，为复工企业特别是三需企业（保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需）提供绿色招聘通道，并对招聘效果进行跟踪回访，及时收集掌握企业开复工面临的困难。

积极推行“网络招聘、远程面试”，引导供需双方通过“网络招聘专栏”实现双向对接、自动匹配。自2月3日开展网络招聘以来，全市报名参与网络招聘的企业共615家，提供招聘岗位4.22万个，2.6万余位求职者与企业达成就业意向，其中已上岗1.7万余人。

一个帮扶平台，全速做好援企稳岗服务

依托宜春就业网搭建“企业复工帮扶平台”，有机整合6大模块24项惠企政策，方便复工企业线上咨询及办理业务，切实帮扶企业招工稳工。同时，根据上级文件精神，在发挥失业保险稳定岗位、加大创业担保贷款支持、加大技能培训、关注重点人员就业等方面细化举措，帮助复工复产企业特别是中小微企业渡过难关、稳定岗位。