江西日报、中国江西网（大江网）报道汇编

宜丰：筑牢安全屏障 帮企纾困解难

一手抓疫情防控，一手抓恢复生产，宜丰县在坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战的同时，通过筑牢安全屏障，精准施策、暖企稳岗，积极推动企业有序复工复产。

该县制定出台了《宜丰县工业企业复工指南》，要求各企业都要成立防疫工作专班，做到“一人一表”健康登记；实行驻企代表制度，下派70多名“驻企代表”进驻企业，采取“一企一人”“一企一策”服务；因地制宜出台了《关于有效应对疫情推进经济平稳健康运行实施意见》，通过38条精准有效的帮扶政策，切实减轻企业负担，为企业纾困解难；进一步加大信贷支持力度，通过“助贷”周转、“财园信贷通”“科贷通”等方式，为企业提供足额信贷资源……一记记“组合拳”，精准有力地推动企业有序复产复工。

（张晨 通讯员聂罗）

上高：战“疫”中吹响有序复工复产集结号

为助力企业复工复产，上高县坚持问题导向、做到严字当头，把疫情防控政策措施落实到企业、落实到车间、落实到个人，确保防疫、生产两不误。

（江雅琼 陈桂芳）

樟树：引“金融活水”解企业之渴

为解决实体经济资金紧缺的问题，樟树市安排驻企代表“一对一”服务，逐户排查存量授信客户，协助企业进行续贷、展期或调整还款计划，帮助企业渡过难关。同时，根据新增融资、续贷安排等方面差异化需求，为企业提供针对性金融支持。此外，还积极运用再贷款、再贴现工具，对续贷企业贷款下浮执行利率，疫情防控保障企业、普惠小微企业新增贷款执行优惠利率，减免抵押登记、评估等中间费用，有效降低复工企业综合融资成本。

（邹海斌 通讯员陈谢）

铜鼓：开启招才引智新模式

为确保疫情期间引才工作不“掉线”，铜鼓县着力推进招才引智实现“三个转变”。

“面对面”转变为“屏对屏”。通过开展“不见面”引才方式，用人单位只需通过云校招、微信视频等，实现与应聘者“面对面、零距离”接触，对面试合格者直接“云签约”，减少了人员聚集、人员接触，缩减了面试时间和成本。目前，通过意向签约报名人数有300余人，其中，研究生以上学历的有130余人。