袁州：打造“1+2+3”就业服务体系助力企业复工复产

袁州区就业部门在疫情期间积极作为，通过打造“1+2+3”就业服务体系和实现“七个一批”，促进企业有序复工复产与务工人员就业，得到中国组织人事报、江西日报等媒体报道。

自疫情发生以来，袁州区创新服务方式，强化服务措施，积极打造“1+2+3”服务体系，形成了由区政府常务副区长亲自调度，区人社局牵头，区公共就业人才服务局、园区管委会、各乡镇、街道配合的一套运行模式，推动企业复工复产。

一网融通服务到家。该区建立就业用工信息平台，实时更新企业招聘信息，通过袁州人社、袁州就业网、微信群等渠道集中发布，引导求职者在线上零距离就业。启动2020年“春季网络招聘”等服务活动，搭建线上沟通与就业对接平台。截至目前，线上170家企业共发布3200个岗位信息，达成就业意向2000余人。该区还充分发挥基层招聘用工服务小分队的作用，发动镇村、街道（社区）干部协助招聘工作，共免费发放《袁州招聘》宣传资料10万余份。

二次摸底精准到位。一是对城乡劳动力资源进行摸底。该区以村、社区为单位进行调查摸底工作，按建档立卡贫困劳动力、外出务工返乡人员进行分类调查，调查内容涉及务工人员基本信息、就业意向、培训意愿等方面，并分类建立摸底台账。截至3月13日，全区有就业需求的务工人员37535人，建档立卡贫困劳动力18673人。其中已就业12902人，外出务工建档立卡贫困劳动力3647人。二是对企业用工服务需求进行摸底。该区建立四级联动机制，成立企业用工服务工作组，加强对园区企业用工需求摸底，收集了科伦医疗、海量动力、九鼎动力等170家企业近3200多个工作岗位，建立就业岗位信息库。同时，疫情得到有效控制后，主动加强与园区对接，掌握开复工企业招工信息，汇总并动态更新，建立复工企业招工数据库。