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万载：扶贫车间创新多模式就业
近年来，万载县创新开辟扶贫车间入村进区纳户模式，鼓励用工密集优势产业厂家设立村级、社区就业扶贫车间，扎实推进扶贫车间与贫困家庭劳力、留守妇女、其它劳力就业的联动发展。据了解、该县已创建就业扶贫车间224个，实现了全县各村、社区就业扶贫车间100%覆盖，吸纳贫困家庭劳动力1900多名，留守妇女、其它劳力就业4200多名，促进了贫困家庭劳动力、留守妇女、其它劳动力一同就业增收。
多种模式跟进。该县针对贫困家庭劳动力的实际困难需求，实施扶贫车间多元化生产方式，大力推行“厂房﹢家庭﹢错时”的模式。对贫困家庭劳动力可以离家就业的则在扶贫车间按时上下班；部分贫困家庭劳力因家庭有老弱病残需要照料而难以外出务工的，采取“扶贫车间﹢订单﹢贫困户”的方式，通过技能培训，送订单到户，将生产原料发放到贫困户，实行按件计酬，让贫困户自由支配时间，在家中进行“家庭式”生产加工；部分需送接小孩读书的，采取“错时”工作制，让接送小孩的学生家长就近就业，既照顾了孩子又挣到了钱。
服务平台夯实。该县以“家门口”就业培训为导向，让贫困家庭劳动力优先享受技能培训优惠政策，实现了培训与就业的有效对接。引导企业扶贫车间经营者增强依法用工意识，创优用工环境，以工资、工时工价、劳动条件为重点，建立促进同工、同酬、同权的和谐劳动关系，达到善待进人、感情留人的目的。同时，规范企业扶贫车间、产业基地用工行为，设立劳动者维权热线，畅通诉求渠道，加大企业扶贫车间、产业基地劳动用工监察和安全生产检查，维护了劳动者、企业扶贫车间、产业基地的合法权益。
（吴成全）
