您好!欢迎来到宜春就业网


 关闭

最新引才信息

设备经理 明冠新材料股份有限公司    经验:不限   男   袁州区 1万~1.5万

岗位职责:
1、负责设备部门的统筹管理工作,制定下属各岗位规范及操作流程,负责工厂设备技术人员队伍的建设、管理、技术培训、技术考核工作。
2、制定设备检修、保养、点检制度及计划,做好设备更新、改造、关键设备大修的管理工作。
3、根据生产工艺改变、公司发展需要组织开展设备升级改造等工作,不断完善设备性能。
任职要求:
1、 大专以上学历,工程、机械、自动化或者电气自动化专业。
2、至少8年以上大厂工作经验,3年以上工程部门全盘管理经验。
3、.具备良好的分析判断能力和优秀的团队管理能力,善于沟通协调和统筹规划。
4、有光伏行业从业经验,熟悉涂布机,分切机,裁片机等设备优先。

投递简历

设备工装及工艺工程师 江西起重机械总厂有限公司    经验:不限   男女不限   樟树市 面议

设备工装及工艺工程师  3名
要求:30-50岁,本科及以上学历,机械、自动化专业,有5年同行业工作经验。年薪10万(起);年底业绩奖金、
独一宿舍

投递简历

起重机方案设计工程师 江西起重机械总厂有限公司    经验:不限   男女不限   樟树市 面议

要求:30-50岁,本科及以上学历,熟悉起重机械结构整体,有5年同行业工作经验。年薪10万(起);年底业绩奖金、
独一宿舍

投递简历

电气工程师 江西起重机械总厂有限公司    经验:不限   男   樟树市 面议

设计电气原理图、接线图、电气系统布置图并指导安装及协调售后。

投递简历

电机研发工程师 江西工埠机械有限责任公司    经验:不限   男女不限   樟树市 年薪25万

要求:机械设计相关专业,硕士及以上学历,3年相关工作经验, 年薪25万元及以上,具体薪资面谈。
 

 

投递简历

销售经理 江西工埠机械有限责任公司    经验:不限   男女不限   樟树市 年薪100万

要求:机械设计相关专业,本科及以上,3年相关工作经验, 年薪100万元及以上,具体薪资面谈。
 。

投递简历

线上运营总监 江西工埠机械有限责任公司    经验:不限   男女不限   樟树市 年薪100万

要求:本科及以上学历,拥有组建团队和线上搭建平台成功工作经验,年薪100万元及以上,具体薪资面谈。

投递简历

技术支持经理 江西工埠机械有限责任公司    经验:不限   男   樟树市 6000~8000元

岗位职责:
1、做好用户的送货及设备安装调试、培训工作。
2、做好安装调试记录,包括产品标识性信息、用户的详细信息及相关人员信息。
3、对公司售出产品进行售后服务和维修。在一个工作日内响应客户的服务需求,及时到达客户地点并快速解决故障。如不能现场完成的应当与客户协商好后续的维修工作。
4、 服务过程中的信息要及时反馈给相关人员,并作记录。
5、认真填写相关服务表单记录,所涉及的文件文档资料要及时存档备份。
6、配合销售人员开拓新市场,增加新客户。
岗位要求:
1.大专以上文化,机电工程(制造)、机械电子、电气自动化;
2.年龄45岁以下,男性;
3.三年以上机械产品售后服务工作经验;
4.熟悉起重机械、电机、电控相关知识。

投递简历

高级服务工程师 江西工埠机械有限责任公司    经验:不限   男   樟树市 面议

岗位职责:
1)新产品电气系统设计、电气线路图设计、程序设计及测试;
2)为新产品提供采购、生产、试验、营销、售后服务等技术支持;
3)关键技术立项研究、项目执行、验收、推广;
4)非标产品设计、产品调研及技术资料的撰写;

任职要求:
1)大专及以上学历,电气自动化、电气控制等相关专业,智能化和自动化方向的优先;
2)具有起重设备行业两年以上工作经验,有工业起重机电气控制系统设计研发经验者优先;
3)熟练应用西门子、施耐德、松下等品牌控制器进行电气系统和PLC程序设计,CAD电气线路设计等;
4)责任心强,拥有良好的搞压能力及沟通表达能力,适应出差调试;

投递简历

起重机方案设计工程师 江西工埠机械有限责任公司    经验:不限   男女不限   樟树市 面议

1、30-50岁
2、大学本科学历
3、5年以上相关工作经验
4、年薪10万(起)独一宿舍

投递简历
官方微信 官方微博

关于我们| 服务条款| 法律声明| 联系我们| 会员协议| 会员服务| 付款方式| 友情链接| 广告报价|

求职热线:0795-3224028、0795-3230325、0795-3220129招聘热线:0795-3220859

地址:江西省宜春市平安路531号(宜春人才市场)可乘坐4路,5路,6路,9路公交车在人民大酒店站下车即到。

工业和信息化部备案号:赣ICP备12005963号-1 版权所有:copyright :2007-2018 yc9y.com All Rights Reserved.