工作内容：
1、负责编制技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定与修改；建立、健全产品技术管理体系； 
2、负责补充、实施等一系列技术组织和管理工作；
3、负责制定技术工艺部相关管理制度、工作流程；
4、负责组织产品工艺改进、新产品新技术新材料的引进和开发，降本增效；
5、负责组织解决生产过程中发生的工艺技术问题，协调本部门成员提供技术支持；
6、负责技术工艺部门日常工作安排，指导协调本部门成员工作开展，对工作完成情况进行考核；
7、负责组织跟进新产品试产，确保产品工艺流程顺畅，产品质量稳定。
任职资格：
1、男女不限，年龄28-38岁，大专及以上学历，材料相关专业优先；
2、5年以上产品技术岗位工作经验，2年以上管理经验，了解本行业产品和技术发展现状；
3、熟悉太阳能电池背板或者铝塑膜生产工艺流程以及国内外最新技术、材料、工艺信息者优先考虑；
4、具备较强的领导能力和决策能力、沟通协调能力,有一定的创新精神，有较强的责任心和敬业精神。

1、大学本科以上学历，工商管理等相关专业， 5年以上工作经验，2年以上大中型企业同岗位工作经验。
2、熟练办公软件、文书起草、商务礼仪；英语四级以上，具备基本的英语听说能力。
3、具备较高的、全面的综合素质，有较强的文字功底、积极主动、细致周密、稳重得体，责任心强。协调组织能力和保密意识，有驾驶执照。

岗位职责：
1、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查；
2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；
3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能；
4、组织制定完善公司各项管理制度；
5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；
6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；
7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；
8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系。
任职要求：
1、40岁以下，人力资源、企业管理或者其它相关专业，本科以上学历；
2、五年以上行政人事工作经验，三年以上大中型制造业人力资源部经理岗位工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，熟悉现代企业管理模式；
4、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力；
5、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力。

岗位职责：
1、负责设备部门的统筹管理工作，制定下属各岗位规范及操作流程，负责工厂设备技术人员队伍的建设、管理、技术培训、技术考核工作。
2、制定设备检修、保养、点检制度及计划，做好设备更新、改造、关键设备大修的管理工作。
3、根据生产工艺改变、公司发展需要组织开展设备升级改造等工作，不断完善设备性能。
任职要求：
1、 大专以上学历，工程、机械、自动化或者电气自动化专业。
2、至少8年以上大厂工作经验，3年以上工程部门全盘管理经验。
3、.具备良好的分析判断能力和优秀的团队管理能力，善于沟通协调和统筹规划。
4、有光伏行业从业经验，熟悉涂布机，分切机，裁片机等设备优先。

设备工装及工艺工程师  3名
要求：30-50岁，本科及以上学历，机械、自动化专业，有5年同行业工作经验。年薪10万（起）；年底业绩奖金、
独一宿舍

要求：30-50岁，本科及以上学历，熟悉起重机械结构整体，有5年同行业工作经验。年薪10万（起）；年底业绩奖金、
独一宿舍

设计电气原理图、接线图、电气系统布置图并指导安装及协调售后。

要求：机械设计相关专业，硕士及以上学历，3年相关工作经验， 年薪25万元及以上，具体薪资面谈。
 

 
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要求：机械设计相关专业，本科及以上，3年相关工作经验， 年薪100万元及以上，具体薪资面谈。
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要求：本科及以上学历，拥有组建团队和线上搭建平台成功工作经验，年薪100万元及以上，具体薪资面谈。