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最新引才信息

工艺工程师 江西恒珠电气柜锁有限公司    经验:不限   男女不限   袁州区 4000-6000

1、机械专业应届毕业生亦可。
2、熟练使用Pro/E等3D绘图软件。
3、工作认真,吃苦耐劳,服从安排。

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仪表机加工程师 江西恒珠电气柜锁有限公司    经验:不限   男   袁州区 面议

1.熟悉数控机床操作、调机,及设备维护
2.熟悉仪表加工工艺
3.有五金加工经验优先

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技术工程师 江西恒珠电气柜锁有限公司    经验:不限   男女不限   袁州区 4500-9000

熟练操作二维三维软件,CAD、CAXA、Pro/E等软件,能独立出图,要求3年以上相关工作经验,工作认真,吃苦耐劳,服从安排。

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人事经理总监 江西恒珠电气柜锁有限公司    经验:不限   男女不限   袁州区 面议

1. 须获得人力资源管理师证书
2. 具备较丰富的人事行政从业经验,精通各种招聘技巧和招聘渠道,擅于利用各种测评工具。
3. 熟悉公司内部培训体系搭建、内外部培训活动组织、团队活动组织,以提升凝聚力,打造良好的企业文化。
4. 熟悉绩效考核组织与实施、薪酬核算、员工关系协调、劳资纠纷处理。
5. 具备较强的文字功底,擅长公文写作、拟定各项人事行政规章制度。擅于体系搭建设计与改进工作流程提高组织效率。  

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机械工程师 江西恒珠电气柜锁有限公司    经验:不限   男   袁州区 3000~4500元

具备3年机械设计工作经验。
熟练aodocad,solidnerks等软件。
能独立完成设备图纸出图,懂零件加工流程。

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综合部副部长 济民可信新能源科技有限公司    经验:不限   男女不限   南昌市 面议

任职要求:
1、男性,32到36岁,全日制本科以上学历。
2、有过管理人力资源,行政,后勤,相关工作经验。
3、有国企,央企,世界500强等企业的工作经验优先。

岗位描述:
1、参与制定审核公司战略规划,协调和控制战略的实施;
2.根据公司发展战略及规划,制定企业中、长期人力资源规划、行政管理规划,制定人力资源管理和行政管理的制度和流程,并负责组织培训、监督、检查制度的执行情况;
3.设计、审核公司组织架构调整方案及岗位编制,协助核定集团年度经营计划与预算;
4.指导和协助各公司、各部门制定各岗位的岗位描述及职务规范,明确岗位职责;
5.根据年度计划及岗位需求,领导组织招聘工作;
6.负责组织建立完善培训、薪酬、绩效考核、福利、行政管理体系,并领导组织实施;
7.负责推进企业文化的建设工作,树立统一的价值观;
8.指导公司法务工作,进行风险控制和防范参与处理重大的突发危机事件和危机公关;
9.组织重要外部公关活动(政府行政、劳动人事部门等),为公司发展创造良好外部环境。
   ☆管理能力    ☆成熟稳重    ☆经验丰富    ☆品行端正    ☆工作负责    ☆沟通能力    ☆协调能力 

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土建工程师 济民可信新能源科技有限公司    经验:不限   男   南昌市 面议

1. 负责编制土建专业的目标成本和责任成本,提出本专业限额设计成本和控制建议; 
2. 负责土建专业的目标成本落实情况,及时反馈,进行调整或者提出预警; 
3. 负责土建图纸汇审及施工方案审核,提出成本方面审核意见; 
4. 负责本专业权限范围内预结算的审核工作; 
5. 完成主管领导交办的其他工作。
任职要求:
1.土建相关专业本科及以上学历,至少5年以上工程预决算工作经验; 
2.熟悉土建系统的造价估算; 
3. 熟悉相关材料市场价格及造价管理的相关规定; 
4. 良好的图纸识别能力; 
5. 良好的协调、沟通、计划及控制能力,较强的独立工作能力; 
6.持建造师资格证书。

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物业工程总监/世界城 宜春红林酒店有限公司    经验:不限   男女不限   袁州区 8000~15000

工作职责:
1.通晓有关物业工程管理、市容卫生、消防管理等法规,以及创建模范文明商业区的标准和条件,组织全处的人员学习政治时事、业务知识、坚持依法管理与主动服务相结合的原则,搞好物业项目管理各项工作。
2.根据统一管理与专业分工负责的原则,领导全处人员对物业项目的验收交接、环境卫生、庭园绿化、安全防范、公共设施、供水供电、保安保卫、交通管理、费用收支及行政事务等到各项工作实施全面的管理,完成公司下达的各项任务指标。
3.熟悉物业项目的楼宇分布、楼宇结构、单元户数、公共设施、机电设备和住户的基本情况,制定切实可行的管理措施与方案。
4.制订本处工作并组织实施,定期检查、监督、查处违章、提出改正措施。
5.负责处理物业使用人对本处工作和管理人员的投诉,作到不拖延、不推诿,搞好与物业使用人的友好关系。
6.重视物业使用人的建议,自觉接受业主委员会和物业使用人的监督。搞好与社区、派出所等有关部门的友好关系,争取各方面的理解和支持,共同搞好物业项目的各项工作。
7.配合有关部门做好安全防范和社区文化建设等工作。
能力要求:
1、有良好的领导能力及沟通协作能力;
2、有强烈的工作责任感及工作主动性;
3、有丰富的物业管理、商业运营管理经验;
4、具备良好的物业管理、商业管理知识;
5、掌握日常办公软件操作及网络知识;
6、具备一定的财务基础知识

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招商经理(世界城) 宜春红林酒店有限公司    经验:不限   男女不限   袁州区 8000~10000元

1、协助部门负责人对市场中的目标品牌进行定期调研、分析,并及时和目标品牌进行洽谈,确保完成公司提出的战略品牌储备目标;
2、协助部门负责人及时了解同类购物中心的业态配比、品牌组合及变化趋势,协助部门负责人起草业态配比及品牌组合调整建议,确保为经营决策提供市场依据;
3、协助部门负责人组织安排部门人员对目标引进的品牌商户进行定向拓展、洽谈,并主导召开品牌引进的评估会议,确保目标品牌的招商引进和优化目标达成;
4、协助部门负责人安排部门人员对引进品牌的进场需求进行具体洽谈,并牵头组织相关部门对进场条件进行综合会审,协调落实引进品牌商家能够按合同要求如期进场装修、营业;
5、根据公司经营策略要求及与进场经营商户的相关合同规定,协助部门负责人安排部门人员按时调整相关商户的费用标准,确保公司经营目标达成;
6、协助部门负责人按合同管理标准对进场经营商户的租赁合同进行全面管理,并按合同要求及时将相关数据进行电脑录入,确保商户信息数据化管理要求的达成;
7、根据经营需要,协助部门负责人对需要调整的品牌商户进行洽谈、合同变更、铺位调整,并协调相关部门对不符经营要求的品牌商户进行撤场处理;
8、协助部门负责人对临时租赁商户进行品牌拓展及租赁、进场、撤场管理,确保公司临商招商目标达成;
9、协助部门负责人根据经营管理要求,定期对租赁管理进行月度经营分析,向公司提交月度租赁分析报告;
10、协助部门负责人对进场经营的品牌商户保持良好的高层沟通关系,定期进行品牌拜访,掌握品牌的市场动态,为公司的战略发展及阶段调商决策提供数据支持;
11、根据公司战略发展需求,协助部门负责人每年定期策划、举行战略意向品牌联谊活动,与战略意向品牌保持深度的战略伙伴关系;
12、根据公司发展需要,协助部门负责人与商业界各行业团体或政府部门不定期举行行业沙龙、论坛活动,不断提升公司与各行业品牌之间的认知度和美誉度;
13、根据公司的要求,协助部门负责人制定部门管理制度、工作流程、工作计划、总结等,并确保各项规章制度、计划的实施;
14、根据工作发展要求,协助部门负责人制定部门绩效管理目标,并组织沟通、分解、指导各岗位的工作开展,确保岗位目标绩效达成,从而实现部门工作目标;
15、根据绩效考核状况及公司发展要求,协助部门负责人制定部门年度培训计划,对本部门员工进行培训、考核,提高部门服务素质,更好的发挥客户服务功能。

有经验者优先,待遇从优

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总经理 宜春欣致汽车销售服务有限公司    经验:不限   男女不限   袁州区 1万~2万

1、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点。
2、4S店的日常经营管理工作,在一定范围内,代表4S店签署有关的协议、合同、合约。
3、协调好销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。
4、聘任、解聘调配各阶层工作人员。
5、本科以上学历,熟悉汽车销售及售后所有环节及流程。
6、熟悉4S店的建设和管理工作,具有3年以上相关管理工作经验。
7、具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。

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