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副总监 济民可信新能源科技有限公司    经验:不限   男女不限   南昌市,高安市 面议

任职要求:
1、男性,32到42岁,全日制本科以上学历。
2、有过管理人力资源、行政相关工作经验。
3、有国企,央企,世界500强等企业的工作经验优先。

岗位描述:
1、参与制定审核公司战略规划,协调和控制战略的实施;
2.根据公司发展战略及规划,制定企业中、长期人力资源规划、行政管理规划,制定人力资源管理和行政管理的制度和流程,并负责组织培训、监督、检查制度的执行情况;
3.设计、审核公司组织架构调整方案及岗位编制,协助核定集团年度经营计划与预算;
4.指导和协助各公司、各部门制定各岗位的岗位描述及职务规范,明确岗位职责;
5.根据年度计划及岗位需求,领导组织招聘工作;
6.负责组织建立完善培训、薪酬、绩效考核、福利、行政管理体系,并领导组织实施;
7.负责推进企业文化的建设工作,树立统一的价值观;
8.指导公司法务工作,进行风险控制和防范参与处理重大的突发危机事件和危机公关;
9.组织重要外部公关活动(政府行政、劳动人事部门等),为公司发展创造良好外部环境。
   ☆管理能力    ☆成熟稳重    ☆经验丰富    ☆品行端正    ☆工作负责    ☆沟通能力    ☆协调能力 

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土建工程师 济民可信新能源科技有限公司    经验:不限   男   南昌市 面议

1. 负责编制土建专业的目标成本和责任成本,提出本专业限额设计成本和控制建议; 
2. 负责土建专业的目标成本落实情况,及时反馈,进行调整或者提出预警; 
3. 负责土建图纸汇审及施工方案审核,提出成本方面审核意见; 
4. 负责本专业权限范围内预结算的审核工作; 
5. 完成主管领导交办的其他工作。
任职要求:
1.土建相关专业本科及以上学历,至少5年以上工程预决算工作经验; 
2.熟悉土建系统的造价估算; 
3. 熟悉相关材料市场价格及造价管理的相关规定; 
4. 良好的图纸识别能力; 
5. 良好的协调、沟通、计划及控制能力,较强的独立工作能力; 
6.持建造师资格证书。

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策划经理 江西省协同创景旅游文化发展有限公司    经验:不限   男女不限   丰城市 6000-12000

1)组织本部门的策划、网络营销与设计工作
2)负责协助策划总监管理部门人员一切日常工作安排
3)负责对策划部人员的素质和业务指导和培训;
4)良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力
5)具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧,能够把握各项活动进程与流程控制
6)带领策划团队配合销售部深入研究市场需求,负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作,协同销售部完成各类策划方案和推广方案。
7)负责公司所有项目策划方案的撰写,广告方案的撰写与编制,并有效的组织实施与监控
8)提供广告策划方面报价,以及材料、市场动态的资料,并分类管理、存档管理
9)编制市场推广费用的计划,并加以监控与及时呈报
10)协助完成公司品牌形象推广、宣传的制定、规划与落实
11)策划方案前、活动结算后的数据收集
12)负责活动现场气氛布置的方案,组织实施并确保活动圆满结束
13)配合公司各部门运作管理及协调工作
14)组织监督完成各项目的CI、VI策划设计工作
15)主动积极完成销售部所需配合的工作
16)督导配合论坛和点评的优化和管理,负责网站的搜索优化,相关网站的合作。
17)参与指导网络渠道营销的合作签订,上线、执行的管制监督
18)参与指导网络渠道营销的分析,活动策划
19)督促网络营销人员主动与财务评定合作渠道账目
20)坚决贯彻执行策划经理所下达的所有一切任务

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招商经理(世界城) 宜春红林酒店有限公司    经验:不限   男女不限   袁州区 8000~10000元

1、协助部门负责人对市场中的目标品牌进行定期调研、分析,并及时和目标品牌进行洽谈,确保完成公司提出的战略品牌储备目标;
2、协助部门负责人及时了解同类购物中心的业态配比、品牌组合及变化趋势,协助部门负责人起草业态配比及品牌组合调整建议,确保为经营决策提供市场依据;
3、协助部门负责人组织安排部门人员对目标引进的品牌商户进行定向拓展、洽谈,并主导召开品牌引进的评估会议,确保目标品牌的招商引进和优化目标达成;
4、协助部门负责人安排部门人员对引进品牌的进场需求进行具体洽谈,并牵头组织相关部门对进场条件进行综合会审,协调落实引进品牌商家能够按合同要求如期进场装修、营业;
5、根据公司经营策略要求及与进场经营商户的相关合同规定,协助部门负责人安排部门人员按时调整相关商户的费用标准,确保公司经营目标达成;
6、协助部门负责人按合同管理标准对进场经营商户的租赁合同进行全面管理,并按合同要求及时将相关数据进行电脑录入,确保商户信息数据化管理要求的达成;
7、根据经营需要,协助部门负责人对需要调整的品牌商户进行洽谈、合同变更、铺位调整,并协调相关部门对不符经营要求的品牌商户进行撤场处理;
8、协助部门负责人对临时租赁商户进行品牌拓展及租赁、进场、撤场管理,确保公司临商招商目标达成;
9、协助部门负责人根据经营管理要求,定期对租赁管理进行月度经营分析,向公司提交月度租赁分析报告;
10、协助部门负责人对进场经营的品牌商户保持良好的高层沟通关系,定期进行品牌拜访,掌握品牌的市场动态,为公司的战略发展及阶段调商决策提供数据支持;
11、根据公司战略发展需求,协助部门负责人每年定期策划、举行战略意向品牌联谊活动,与战略意向品牌保持深度的战略伙伴关系;
12、根据公司发展需要,协助部门负责人与商业界各行业团体或政府部门不定期举行行业沙龙、论坛活动,不断提升公司与各行业品牌之间的认知度和美誉度;
13、根据公司的要求,协助部门负责人制定部门管理制度、工作流程、工作计划、总结等,并确保各项规章制度、计划的实施;
14、根据工作发展要求,协助部门负责人制定部门绩效管理目标,并组织沟通、分解、指导各岗位的工作开展,确保岗位目标绩效达成,从而实现部门工作目标;
15、根据绩效考核状况及公司发展要求,协助部门负责人制定部门年度培训计划,对本部门员工进行培训、考核,提高部门服务素质,更好的发挥客户服务功能。

有经验者优先,待遇从优
   ☆声音甜美 

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资材经理 丰城住总远大建筑工业有限公司    经验:不限   男女不限   丰城市 8000-11000

岗位职责:
1、负责主持资材部各项管理工作,负责工厂(年度、季度、月度)生产计划、采购计划、物流计划、成本预算计划的指导制订、实施与监督。
2、熟悉公司产品5K-7KOM清单,物资需求及消耗情况,熟悉各种物资的供应渠道和市场变化。
3、负责监督生产、材料计划的完成情况,监督车间严格按标准5K-7KOM用量控制生产用料。
4、负责指导并监督下属开展业务,确保公司物资的正常采购量,确保物资的供应;负责生产类各项费用预算审定、支出核准及报批落实。
5、负责本部门员工培训指导和绩效考核工作,不断提高业务技能。
6、负责研究并改进工作流程和操作规范,不断完善单证和帐簿管理。
7、负责对工厂采购成本进行控制,定期向厂长汇报计划及物流实施情况。
8、负责与工厂内外部与资材相关的工作沟通与协调。
9、负责对本部门员工培训和指导,及本部门工作监督和考核。

任职要求:
1、男女不限,25-35岁,全日制专科及以上学历。
2、五年以上大中型企业同岗位经验,熟悉ERP运作流程。
3、有一年以上同行业经验者可适度放宽标准。

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设备工程师(机械维修 丰城住总远大建筑工业有限公司    经验:不限   男   丰城市 5000-7000

岗位职责:
1、日常对主要设备、管线和易腐蚀设备定期进行检查,提高设备完好率。
2、对水、电、气、空调、通讯设施的维护和管理。
3、工厂各类设备的操作指导、培训及监督执行,安全生产标示的规范,设备易损件及专用工具清单确定。
4、上级领导交代的临时性任务。          

任职要求:
1、男性,22-35岁,中专及以上以上学历,机械、电气等相关专业。
2、五年以上制造业企业设备维修维护工作经验。
3、具备应对紧急设备故障的处理能力,有设备培训工作经验者为佳。
4、有一年以上同行业经验者可适度放宽标准。

联系人:姜先生 
微信:xiaochoumix
邮箱:fczzyd@sina.com

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设备主管 丰城住总远大建筑工业有限公司    经验:不限   男   丰城市 5000-7000

岗位职责:
1、抓好设备的“管、用、修”工作,组织人员对主要设备、管线和易腐蚀设备定期进行检查,提高设备完好率。
2、对水、电、气、空调、通讯设施的调度和管理,并组织本部门技术力量进行特殊设备技术攻关。
3、工厂各类设备的操作指导书编制、培训及监督执行,安全生产标示的规范,设备易损件及专用工具清单确定。
4、危险源的识别及防护措施的制订与培训考核工作。
5、负责公司特殊岗位和下属员工的操作培训与考核,及下属工作绩效考核与评定。
6、设备维修保养计划的编制、组织与实施,公司新进设备安装、调试、验收的组织与实施。
7、课内日常工作的安排与管理,课内异常情况的处理;及时、高效地诊断并解决生产设备故障,保证生产的顺利进行并做到预防为主。
8、上级领导交代的临时性任务。                                                                     
9、对下属进行设备管理、安全管理、维修成本控制的经验传授与现场指导。                                  
10、就设备的机械、电器、液压、气动等方面的知识,外派下属进行学习,或举办专门培训。

任职要求:
1、男性,25-35岁,全日制专科及以上学历,机械、电气等相关专业。
2、五年以上制造业企业设备管理工作经验。
3、具备应对紧急设备故障的处理能力,有设备培训工作经验者为佳。
4、有一年以上同行业经验者可适度放宽标准。

联系人:姜先生 
微信:xiaochoumix
邮箱:fczzyd@sina.com

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生产主管 丰城住总远大建筑工业有限公司    经验:不限   男   丰城市 5000-7000

岗位职责:
1、组织本线员工召开班前会,通报上级指示并安排当天生产任务。
2、组织员工完成指令任务,掌握生产进度。
3、及时处理生产过程中的异常,做好记录并报告。
4、组织工位员工做好“6S”管理,负责管理本线安全文明生产。
5、负责工位员工及相关部门协调工作,掌握员工动态。
6、负责本工位设备维护、保养区域环境卫生检查。
7、负责反馈生产质量情况,定期汇报工作情况。
8、督促本线员工对生产过程中产生的废弃物进行处理。    

任职要求:
1、男性,25-35岁,全日制专科及以上学历。
2、三年以上大型生产制造企业管理经验。
3、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理。
4、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理。
5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
6、有一年以上同行业经验者可适度放宽标准。

联系人:姜先生 
微信:xiaochoumix
邮箱:fczzyd@sina.com

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生产经理 丰城住总远大建筑工业有限公司    经验:不限   男   丰城市 8000-11000

      丰城住总远大建筑工业有限公司(简称住总远大)成立于2018年2月6日,由丰城住总运营有限公司和长沙远大住宅工业集团有限公司携手江西建工第三建筑有限公司、江西正宇建设集团有限公司等单位联合成立。住总远大采用远大住工6代技术体系,为客户提供PC(预制混凝土)研发设计、工业生产、工程施工、运营服务于一体的绿色解决方案。主要产品包括BB(高层建筑),BH(高端别墅),BU(地下管廊)等产品所需PC构件。工厂总建筑面积67957平米,采用“3+1”生产线模式(3条PC构件生产线+1条钢筋线),规划年产能90万平方米,预计年产值2.5-4亿。

岗位职责:
1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。
2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估。
3、编制季度月度每周生产计划、生产作业计划,进行生产调度、管理和控制。
4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行。
5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程。
6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。     7、对生产车间操作工的工作进行指导与培训。                                   8、就现场管理、生产工艺、质量控制等方面的知识,外派下属进行专门的学习或培训。 

任职要求:
1、男性,25-35岁,全日制专科及以上学历。
2、五年以上大型生产制造企业管理经验。
3、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理。
4、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理。
5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
6、有一年以上同行业经验者可适度放宽标准。

联系人:姜先生 
微信:xiaochoumix
邮箱:fczzyd@sina.com

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生产总监 丰城住总远大建筑工业有限公司    经验:不限   男   丰城市 10000-16000

岗位职责:
1、根据生产需求情况,配合厂长进行有序组织、协调工厂的生产活动。
2、协助负责工厂的生产现场管理,严格控制产品质量;有效提高工作效率和成品合格率,降低生产成本。
3、制定并执行工厂生产战略规划,审定年度生产并提出合理化建议。
4、依据公司生产订单,能最有效的组织人员完成公司下达的生产任务,对生产过程进行全面监控,落实生产计划。
5、指导、监督及检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据。
6、组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造,不断提高和改进产品质量。加强班组建设,搞好员工的专业技术培训。 

任职要求:
1、男性,28-35岁,全日制大专及以上学历,具有较好的组织、指挥、协调能力。
2、8年以上知名制造企业生产管理工作经验,熟悉制造业的生产运作和经营管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、PM8K-11K管理、物料管理方面的工作经验。
3、具有较强的计划、组织、协调能力和团队建设能力。
4、掌握作业测定的基本方法,熟悉IE七大手法及其他工艺改善手法;熟悉生产现场布置原则并掌握物流分析方法,掌握Auto8K-11KAD的用法。
5、有较强的抗压能力,能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题,设备异常问题和人员异常问题。
6、具有一定公文写作能力及较强的语言表达能力。
7、有一年以上同行业经验者可适度放宽标准。

联系人:姜先生 
微信:xiaochoumix
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